Referentin oder Referent Nachhaltigkeit und Umweltmanagement (w/m/d)

Wir sind ein zukunftsorientiertes kommunales Unternehmen und als Eigenbetrieb der Wissen­schafts­stadt Darmstadt in den Bereichen Abfallentsorgung, Straßenreinigung und Winter­dienst, Kanalbetrieb und Straßen­unterhaltung, Gebäudereinigung, Gemeinschafts­verpflegung und Hauswirtschaft sowie Zoo Vivarium mit insgesamt ca. 850 Beschäftigten tätig.

Wir - der Eigenbetrieb für kommunale Aufgaben und Dienstleistungen (EAD) - suchen für unsere Abteilung Personal und Organisation im Sachgebiet Personal- und Organisationsentwicklung eine oder einen

Referentin oder Referent Nachhaltigkeit und Umweltmanagement (w⁠/⁠m⁠/⁠d)

Eintritt: schnellstmöglich
Dauer: unbefristet
Arbeitszeit: 39 Wochenstunden
Gehalt: 4908€ brutto/Monat*
Urlaub: 30 Tage/Jahr
Home-Office: anteilig möglich
Bewerbungsfrist: ohne
Betriebsrente
kostenfreies Jobticket
Gleitzeit

* ab 3 Jahren einschlägiger Berufserfahrung, ansonsten 3901 € bis 4173 € brutto/Monat bei geringerer/anderer Berufserfahrung

Ihre Aufgabe:

Sie sind verantwortlich für die strategische Nachhaltigkeitsentwicklung:

• Sie sind verantwortlich für die Erstellung der Nachhaltigkeitsberichte.
• Sie leiten das Nachhaltigkeitsteam.
• Sie koordinieren die Themen der Biodiversität.
• Sie kommunizieren zu den Themen Nachhaltigkeit.
• Sie vertreten den EAD in Sitzungen des Klimabeirats der Stadt und der Stadtwirtschaft.

Sie sind verantwortliche Umweltmanagementbeauftragte DIN 14001:

• Sie erhalten das bestehende Umweltmanagementsystem aufrecht und entwickeln es fortlaufend weiter.
• Sie leiten den Umweltzirkel, an dem alle Fach- und Zentralabteilungen des EAD teilnehmen.
• Sie überprüfen die erstellten Richtlinien und Regelungen im Unternehmen auf Übereinstimmung mit den Anforderungen der Norm DIN EN ISO 14001.
• Sie beraten alle Bereiche des Unternehmens bei der Entwicklung von Umweltzielen und -maßnahmen.
• Sie überwachen und pflegen die Dokumentation des Umweltmanagementsystems.
• Sie überprüfen, ob das Umweltmanagementsystem angewendet wird und wirkt, indem Sie interne Audits konzipieren, koordinieren und auch selbst durchführen.
• Sie werten die Ergebnisse der internen Audits aus und erstellen die Berichte.
• Sie bereiten die Managementbewertung vor.
• Sie berichten über das Umweltmanagement an die Betriebsleitung und die Führungskräfte und informieren alle relevanten Stellen im Unternehmen.
• Sie erstellen Konzepte für die Kommunikation und für Schulungen.
• Sie tauschen sich kontinuierlich mit dem Energieteam, welches die DIN EN ISO 50001 koordiniert, zu aktuellen Themen und Anforderungen an die gemeinsame Schnittstelle aus.

Ihre Qualifikation:

• Sie verfügen über
• ein abgeschlossenes Studium (FH / Bachelor) im Bereich Nachhaltigkeit oder Umweltmanagement oder Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaft oder über ein vergleichbares Studium oder
• eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mindestens 6 Jahren Berufs­erfahrung im Bereich Nachhaltigkeit oder Umweltmanagementsystem nach DIN 14001/ EMAS.
• Sie können eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich von Management­systemen vorweisen.
• Sie besitzen idealerweise die Qualifikation als Umweltmanagementbeauftragte/r (w⁠/⁠m⁠/⁠d).
• Sie verfügen bestenfalls über Kenntnisse im Umweltrecht.
• Sie verfügen über gute Microsoft-Office Kenntnisse.
• Sie können Kennzahlen entwickeln und verstehen sowie diese intern und extern kommunizieren.
• Sie haben gute Kenntnisse im Projektmanagement sowie Erfahrungen in der Gesprächs­führung, Moderation und Präsentation.
• Sie möchten sich kontinuierlich weiterbilden.
• Sie zeichnen sich aus durch eine hohe Sozialkompetenz, d.h. Sie sind selbstbewusst, konflikt- und durchsetzungsfähig, überzeugend, motivierend und teamfähig.
• Sie verfügen über sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift.

Unser Angebot:

• Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem nachhaltigen Unternehmen mit einer Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst.
• Wir bieten zudem eine Jahressonderzahlung, eine Betriebsrente, eine jährliche Erfolgs- und Jahresprämie sowie 30 Tage Urlaub im Jahr.
• Wir fördern aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. durch flexible Arbeitszeiten und kostenfreie Kinderbetreuung bei Betreuungsengpässen, anteilige Möglicgkeit zum Home-Office).
• Wir bieten Ihnen ein kostenfreies Jobticket sowie eine gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel.
• Wir legen sehr großen Wert auf die Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter/innen und bieten Ihnen zahlreiche Fortbildungsangebote an.
• Wir ermöglichen Ihnen in Kooperation mit unserem Partner Fitness First die Teilnahme an unserem Firmenfitness-Programm zu reduzierten Mitgliedsbeiträgen.

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