<h1>(Junior) HR-Spezialist (m/w/d) -</h1><p>Entgeltabrechnung / HR-Administration / Payroll</p><p>Als Systemlieferant für mechanische Verbindungssysteme entwickeln, projektieren und fertigen wir maßgeschneiderte automatisierte Lösungen für unsere internationalen Kunden aus der Automobilindustrie. Dabei gehören wir zu einem weltweit agierenden Konzern mit Muttergesellschaft in den USA. Keiner unserer Kunden ist wie der andere – und deshalb ist bei uns kein Tag wie der andere. Unsere Mitarbeiter*innen schätzen diesen Abwechslungsreichtum ebenso wie die Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln, denn wir legen viel Wert auf Fort- und Weiterbildungen.</p><p>Werden Sie Teil eines engagierten, kompetenten Teams am Standort Friedrichsdorf bei Bad Homburg als</p><h1>(Junior) HR-Spezialist (m/w/d) -</h1><p>Entgeltabrechnung / HR-Administration / Payroll</p><p>Ihre Aufgabe – für gute Verbindungen sorgen:</p><ul><li>Sie führen die monatliche Entgeltabrechnung termingerecht und eigenständig durch</li><li>Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen sowie abrechnungsrelevanten Themen</li><li>Sie führen die Personalakten und verantworten die Pflege und Kontrolle von Personalstamm- und Bewegungsdaten</li><li>Sie führen das Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesen durch</li><li>Sie korrespondieren mit Krankenkassen, Versicherungen und Behörden</li><li>Sie wirken mit bei Jahresabschlussarbeiten und HR-Projekten und unterstützen bei Betriebsprüfungen</li></ul><p>Ihr Profil, das Sie mit uns verbindet:</p><ul><li>abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise geprüfte/-r IHK-Lohnbuchhalter/-in oder Personalfachkaufmann/-frau, oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>mind. 2 Jahre Berufserfahrung in der Personaladministration</li><li>erste Berührungspunkte in der Entgeltabrechnung und Interesse darin sich weiterzuentwickeln</li><li>Grundkenntnisse in den Bereichen Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht</li><li>erlernter Umgang mit einer Abrechnungssoftware (SAP HR von Vorteil) und MS-Office</li><li>Hohe Eigeninitiative sowie eine strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li><li>Spaß an der Weiterentwicklung von HR Produkten, Digitalisierung und Automatisierung</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse</li></ul><p>Ihr Plus bei uns:</p><ul><li>Attraktives Vergütungspaket – ein überdurchschnittliches Gehalt, Weihnachtsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge</li><li>Persönliche Flexibilität – dank flexibler Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und der Möglichkeit von mobilem Arbeiten</li><li>Tolles Miteinander – regelmäßige Mitarbeiterevents, flache Hierarchien, eine konstruktive Feedback-Kultur und ein wertschätzender, kollegialer Umgang miteinander</li><li>Echte Perspektiven – Fort- und Weiterbildungen werden gefördert</li><li>Einfache Erreichbarkeit – direkt an der A5 gelegen, kostenlose Parkplätze am Standort plus die Möglichkeit, ein Firmenfahrrad zu leasen</li></ul><p>Sie sind der Meinung: Das passt sicher? Dann fehlt jetzt nur noch eines: Ihre Bewerbung! Schicken Sie uns Ihre Unterlagen per E-Mail oder Post und verraten Sie uns dabei auch, wann Sie einsteigen können und wie viel Sie verdienen möchten. Wir freuen uns auf Sie!</p><p>PROFIL Verbindungstechnik GmbH &amp; Co. KG<br />Personalabteilung<br />Otto-Hahn-Straße 22–24<br />61381 Friedrichsdorf</p><p>E-Mail: <button class="email_replacement">Jetzt bewerben</button></p><p>Jetzt bewerben</p><p>Noch mehr über uns erfahren Sie auf unserer Homepage: <button class="email_replacement">Jetzt bewerben</button></p>

<h1>(Junior) HR-Spezialist (m/w/d) -</h1><p>Entgeltabrechnung / HR-Administration / Payroll</p><p>Als Systemlieferant für mechanische Verbindungssysteme entwickeln, projektieren und fertigen wir maßgeschneiderte automatisierte Lösungen für unsere internationalen Kunden aus der Automobilindustrie. Dabei gehören wir zu einem weltweit agierenden Konzern mit Muttergesellschaft in den USA. Keiner unserer Kunden ist wie der andere – und deshalb ist bei uns kein Tag wie der andere. Unsere Mitarbeiter*innen schätzen diesen Abwechslungsreichtum ebenso wie die Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln, denn wir legen viel Wert auf Fort- und Weiterbildungen.</p><p>Werden Sie Teil eines engagierten, kompetenten Teams am Standort Friedrichsdorf bei Bad Homburg als</p><h1>(Junior) HR-Spezialist (m/w/d) -</h1><p>Entgeltabrechnung / HR-Administration / Payroll</p><p>Ihre Aufgabe – für gute Verbindungen sorgen:</p><ul><li>Sie führen die monatliche Entgeltabrechnung termingerecht und eigenständig durch</li><li>Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen sowie abrechnungsrelevanten Themen</li><li>Sie führen die Personalakten und verantworten die Pflege und Kontrolle von Personalstamm- und Bewegungsdaten</li><li>Sie führen das Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesen durch</li><li>Sie korrespondieren mit Krankenkassen, Versicherungen und Behörden</li><li>Sie wirken mit bei Jahresabschlussarbeiten und HR-Projekten und unterstützen bei Betriebsprüfungen</li></ul><p>Ihr Profil, das Sie mit uns verbindet:</p><ul><li>abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise geprüfte/-r IHK-Lohnbuchhalter/-in oder Personalfachkaufmann/-frau, oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>mind. 2 Jahre Berufserfahrung in der Personaladministration</li><li>erste Berührungspunkte in der Entgeltabrechnung und Interesse darin sich weiterzuentwickeln</li><li>Grundkenntnisse in den Bereichen Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht</li><li>erlernter Umgang mit einer Abrechnungssoftware (SAP HR von Vorteil) und MS-Office</li><li>Hohe Eigeninitiative sowie eine strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li><li>Spaß an der Weiterentwicklung von HR Produkten, Digitalisierung und Automatisierung</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse</li></ul><p>Ihr Plus bei uns:</p><ul><li>Attraktives Vergütungspaket – ein überdurchschnittliches Gehalt, Weihnachtsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge</li><li>Persönliche Flexibilität – dank flexibler Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und der Möglichkeit von mobilem Arbeiten</li><li>Tolles Miteinander – regelmäßige Mitarbeiterevents, flache Hierarchien, eine konstruktive Feedback-Kultur und ein wertschätzender, kollegialer Umgang miteinander</li><li>Echte Perspektiven – Fort- und Weiterbildungen werden gefördert</li><li>Einfache Erreichbarkeit – direkt an der A5 gelegen, kostenlose Parkplätze am Standort plus die Möglichkeit, ein Firmenfahrrad zu leasen</li></ul><p>Sie sind der Meinung: Das passt sicher? Dann fehlt jetzt nur noch eines: Ihre Bewerbung! Schicken Sie uns Ihre Unterlagen per E-Mail oder Post und verraten Sie uns dabei auch, wann Sie einsteigen können und wie viel Sie verdienen möchten. Wir freuen uns auf Sie!</p><p>PROFIL Verbindungstechnik GmbH &amp; Co. KG<br />Personalabteilung<br />Otto-Hahn-Straße 22–24<br />61381 Friedrichsdorf</p><p>E-Mail: bewerbungen@profil.eu</p><p>Jetzt bewerben</p><p>Noch mehr über uns erfahren Sie auf unserer Homepage: www.profil-global.com.</p>

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Ihre Aufgabe – für gute Verbindungen sorgen:• Sie führen die monatliche Entgeltabrechnung termingerecht und eigenständig durch
• Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen sowie abrechnungsrelevanten Themen
• Sie führen die Personalakten und verantworten die Pflege und Kontrolle von Personalstamm- und Bewegungsdaten
• Sie führen das Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesen durch
• Sie korrespondieren mit Krankenkassen, Versicherungen und Behörden
• Sie wirken mit bei Jahresabschlussarbeiten und HR-Projekten und unterstützen bei Betriebsprüfungen

Ihr Profil, das Sie mit uns verbindet:• abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise geprüfte/-r IHK-Lohnbuchhalter/-in oder Personalfachkaufmann/-frau, oder eine vergleichbare Qualifikation
• mind. 2 Jahre Berufserfahrung in der Personaladministration
• erste Berührungspunkte in der Entgeltabrechnung und Interesse darin sich weiterzuentwickeln
• Grundkenntnisse in den Bereichen Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• erlernter Umgang mit einer Abrechnungssoftware (SAP HR von Vorteil) und MS-Office
• Hohe Eigeninitiative sowie eine strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Spaß an der Weiterentwicklung von HR Produkten, Digitalisierung und Automatisierung
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse

Ihr Plus bei uns:• Attraktives Vergütungspaket – ein überdurchschnittliches Gehalt, Weihnachtsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge
• Persönliche Flexibilität – dank flexibler Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und der Möglichkeit von mobilem Arbeiten
• Tolles Miteinander – regelmäßige Mitarbeiterevents, flache Hierarchien, eine konstruktive Feedback-Kultur und ein wertschätzender, kollegialer Umgang miteinander
• Echte Perspektiven – Fort- und Weiterbildungen werden gefördert
• Einfache Erreichbarkeit – direkt an der A5 gelegen, kostenlose Parkplätze am Standort plus die Möglichkeit, ein Firmenfahrrad zu leasen

Sie sind der Meinung: Das passt sicher? Dann fehlt jetzt nur noch eines: Ihre Bewerbung! Schicken Sie uns Ihre Unterlagen per E-Mail oder Post und verraten Sie uns dabei auch, wann Sie einsteigen können und wie viel Sie verdienen möchten. Wir freuen uns auf Sie!

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