<h2>Employee Lifecycle Manager (m/w/d)</h2><h6>Festanstellung, Vollzeit · Frankfurt a.M.</h6><hr /><h5>Über uns</h5><p>Wir als wohnvoll AG sind Entwickler, Eigentümer und Betreiber von Senior Living Residenzen und schaffen mit einer neu gedachten und nachhaltigen Wohnform für die Generation 65+ Wohlfühlorte für ein selbstbestimmtes Leben bis ins hohe Alter.  
Die von uns entwickelten und/oder betriebenen Senior Living Standorte, genannt wohnvoll villages, sind darauf ausgelegt, lebenserfahrenen Menschen ein sicheres und komfortables Zuhause zu bieten, indem sie Pflege und Serviceleistungen nutzen und dementsprechend nach ihren individuellen Bedürfnissen wie gewohnt leben können.  
Dabei hilft der Einsatz von Technologien, wie z.B. der eigenen wohnvoll-App.</p><p>Wir legen großen Wert auf ganzheitliches Handeln, das sowohl ökonomische, ökologische als auch soziale Aspekte berücksichtigt und insbesondere auf Nachhaltigkeit sowie einen schonenden Umgang mit Ressourcen setzt.  
Zur Verstärkung unseres Teams im HR-Bereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Employee Lifecycle Manager (m/w/d) in Vollzeit und unbefristet am Standort Frankfurt am Main, der die Herausforderungen unseres Geschäftsumfelds meistert.   
Erwünscht ist ein aufmerksamer, ausdauernder und selbstmotivierter Teamplayer (m/w/d) mit Lust auf einen dynamischen Arbeitsbereich. Wir l(i)eben HR und wir suchen genau DICH als leidenschaftlichen HR-ler für unser Team.</p><p>… und das erwartet Dich:  
Eine sinnvolle Tätigkeit auf Augenhöhe in einem dynamisch wachsenden Unternehmen mit mehr als 150 Mitarbeitern in Deutschland.   
Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und ein hoch motiviertes, leidenschaftliches Team mit vielseitigen und innovativen Projekten.</p><h5>Aufgaben und Zuständigkeiten</h5><ul><li>Du identifizierst gemeinsam mit dem jeweils beauftragenden Leader welche Anforderungen nice2have, Must haves sind für eine solide Basis des Stellenprofils</li><li>Du kreierst für neue Planstellen aussagekräftige Stellenbeschreibungen, Einarbeitungspläne (kooperativ mit unserer People Experience Specialist Managerin) und Stellenausschreibungen</li><li>Über verschiedene Kanäle gibst du PS für ein kreatives Recruiting - Active Sourcing und Einsatz unserer USPs holst du dabei zum Punkten aus der Schatzkiste</li><li>Du gewinnst passende BewerberInnen, die einsatzfreudig unsere Visionen verfolgen</li><li>Den gesamten Bewerbungsprozess steuerst du selbständig unter Einsatz von Personio und innovativen Tools</li><li>Du führst professionelle Bewerbungsgespräche, reflektierst und berätst kooperierend mit Entscheidungsträgern über weitere Steps bis zur Anstellung</li><li>Du übernimmst die Verantwortung für das Vertragswesen/Arbeitsrecht in Kooperation. Dabei arbeitest du Hand in Hand mit unserer People Experience Specialist Managerin</li><li>HR-Prozesse sind dynamisch agil und in unserem Team kooperativ gestaltet. Interne Projekte planen, leben und setzen wir gemeinsam im Team um mit Freude und für Erfolg und Flow für wohnvoll</li></ul><h5>Dein Profil</h5><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Eingehende Berufserfahrung im Bereich Personalwesen vorzugsweise im Pflegebereich</li><li>erforderliche Kenntnisse im Arbeitsrecht</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel</li><li>Schnelle Auffassungsgabe und analytische Denkweise</li><li>Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise</li><li>Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li><li>Zuverlässigkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten</li></ul><h5>Wir bieten Dir</h5><ul><li>ein modernes Umfeld in dem das &quot;Du&quot; dazugehört</li><li>offene Feedbackkultur, flache Hierarchien</li><li>flexible Arbeitszeiten (inklusive Homeoffice-Regelung)</li><li>wettbewerbsfähige Gehälter</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>eine attraktive Büro-Location</li><li>eine Auswahl an attraktiven Mitarbeiter-Benefits</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>die Möglichkeit, frühzeitig in ein dynamisches Unternehmen einzusteigen</li><li>eine Festanstellung in einer zukunftssicheren Branche</li><li>vielfältige Möglichkeiten für Fortbildungen und Weiterbildungen Deiner Kompetenzen</li></ul><h5>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h5><p>Siehst Du eine hohe Übereinstimmung von Fähigkeiten und Anforderungen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Gehaltswunsch und dem frühestmöglichen Eintrittstermin.</p><p>Deine Ansprechpartnerin ist</p><p>Melina Martin  
<button class="email_replacement">Jetzt bewerben</button>  
<button class="email_replacement">Jetzt bewerben</button></p><p>Auf diese Stelle bewerben</p><p>Auf diese Stelle bewerben</p><h5>Wir freuen uns auf Sie!</h5><p>Wir freuen uns über Ihr Interesse an der wohnvoll AG. Bitte füllen Sie das folgende kurze Formular aus. Sollten Sie Schwierigkeiten mit dem Upload Ihrer Daten haben, wende Sie sich gerne per Email an <button class="email_replacement">Jetzt bewerben</button></p><p>Stichworte: HR, Manager, Recruting</p>

<h2>Employee Lifecycle Manager (m/w/d)</h2><h6>Festanstellung, Vollzeit · Frankfurt a.M.</h6><hr /><h5>Über uns</h5><p>Wir als wohnvoll AG sind Entwickler, Eigentümer und Betreiber von Senior Living Residenzen und schaffen mit einer neu gedachten und nachhaltigen Wohnform für die Generation 65+ Wohlfühlorte für ein selbstbestimmtes Leben bis ins hohe Alter.  Die von uns entwickelten und/oder betriebenen Senior Living Standorte, genannt wohnvoll villages, sind darauf ausgelegt, lebenserfahrenen Menschen ein sicheres und komfortables Zuhause zu bieten, indem sie Pflege und Serviceleistungen nutzen und dementsprechend nach ihren individuellen Bedürfnissen wie gewohnt leben können.  Dabei hilft der Einsatz von Technologien, wie z.B. der eigenen wohnvoll-App.</p><p>Wir legen großen Wert auf ganzheitliches Handeln, das sowohl ökonomische, ökologische als auch soziale Aspekte berücksichtigt und insbesondere auf Nachhaltigkeit sowie einen schonenden Umgang mit Ressourcen setzt.  Zur Verstärkung unseres Teams im HR-Bereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Employee Lifecycle Manager (m/w/d) in Vollzeit und unbefristet am Standort Frankfurt am Main, der die Herausforderungen unseres Geschäftsumfelds meistert.   Erwünscht ist ein aufmerksamer, ausdauernder und selbstmotivierter Teamplayer (m/w/d) mit Lust auf einen dynamischen Arbeitsbereich. Wir l(i)eben HR und wir suchen genau DICH als leidenschaftlichen HR-ler für unser Team.</p><p>… und das erwartet Dich:  Eine sinnvolle Tätigkeit auf Augenhöhe in einem dynamisch wachsenden Unternehmen mit mehr als 150 Mitarbeitern in Deutschland.   Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und ein hoch motiviertes, leidenschaftliches Team mit vielseitigen und innovativen Projekten.</p><h5>Aufgaben und Zuständigkeiten</h5><ul><li>Du identifizierst gemeinsam mit dem jeweils beauftragenden Leader welche Anforderungen nice2have, Must haves sind für eine solide Basis des Stellenprofils</li><li>Du kreierst für neue Planstellen aussagekräftige Stellenbeschreibungen, Einarbeitungspläne (kooperativ mit unserer People Experience Specialist Managerin) und Stellenausschreibungen</li><li>Über verschiedene Kanäle gibst du PS für ein kreatives Recruiting - Active Sourcing und Einsatz unserer USPs holst du dabei zum Punkten aus der Schatzkiste</li><li>Du gewinnst passende BewerberInnen, die einsatzfreudig unsere Visionen verfolgen</li><li>Den gesamten Bewerbungsprozess steuerst du selbständig unter Einsatz von Personio und innovativen Tools</li><li>Du führst professionelle Bewerbungsgespräche, reflektierst und berätst kooperierend mit Entscheidungsträgern über weitere Steps bis zur Anstellung</li><li>Du übernimmst die Verantwortung für das Vertragswesen/Arbeitsrecht in Kooperation. Dabei arbeitest du Hand in Hand mit unserer People Experience Specialist Managerin</li><li>HR-Prozesse sind dynamisch agil und in unserem Team kooperativ gestaltet. Interne Projekte planen, leben und setzen wir gemeinsam im Team um mit Freude und für Erfolg und Flow für wohnvoll</li></ul><h5>Dein Profil</h5><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Eingehende Berufserfahrung im Bereich Personalwesen vorzugsweise im Pflegebereich</li><li>erforderliche Kenntnisse im Arbeitsrecht</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel</li><li>Schnelle Auffassungsgabe und analytische Denkweise</li><li>Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise</li><li>Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li><li>Zuverlässigkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten</li></ul><h5>Wir bieten Dir</h5><ul><li>ein modernes Umfeld in dem das &quot;Du&quot; dazugehört</li><li>offene Feedbackkultur, flache Hierarchien</li><li>flexible Arbeitszeiten (inklusive Homeoffice-Regelung)</li><li>wettbewerbsfähige Gehälter</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>eine attraktive Büro-Location</li><li>eine Auswahl an attraktiven Mitarbeiter-Benefits</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>die Möglichkeit, frühzeitig in ein dynamisches Unternehmen einzusteigen</li><li>eine Festanstellung in einer zukunftssicheren Branche</li><li>vielfältige Möglichkeiten für Fortbildungen und Weiterbildungen Deiner Kompetenzen</li></ul><h5>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h5><p>Siehst Du eine hohe Übereinstimmung von Fähigkeiten und Anforderungen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Gehaltswunsch und dem frühestmöglichen Eintrittstermin.</p><p>Deine Ansprechpartnerin ist</p><p>Melina Martin  melina.martin@wohnvoll.com  +49 (69) 153 22 4337</p><p>Auf diese Stelle bewerben</p><p>Auf diese Stelle bewerben</p><h5>Wir freuen uns auf Sie!</h5><p>Wir freuen uns über Ihr Interesse an der wohnvoll AG. Bitte füllen Sie das folgende kurze Formular aus. Sollten Sie Schwierigkeiten mit dem Upload Ihrer Daten haben, wende Sie sich gerne per Email an bewerbung@wohnvoll.com</p><p>Stichworte: HR, Manager, Recruting</p>

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Wir legen großen Wert auf ganzheitliches Handeln, das sowohl ökonomische, ökologische als auch soziale Aspekte berücksichtigt und insbesondere auf Nachhaltigkeit sowie einen schonenden Umgang mit Ressourcen setzt.  Zur Verstärkung unseres Teams im HR-Bereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Employee Lifecycle Manager (m/w/d) in Vollzeit und unbefristet am Standort Frankfurt am Main, der die Herausforderungen unseres Geschäftsumfelds meistert.   Erwünscht ist ein aufmerksamer, ausdauernder und selbstmotivierter Teamplayer (m/w/d) mit Lust auf einen dynamischen Arbeitsbereich. Wir l(i)eben HR und wir suchen genau DICH als leidenschaftlichen HR-ler für unser Team.

… und das erwartet Dich:  Eine sinnvolle Tätigkeit auf Augenhöhe in einem dynamisch wachsenden Unternehmen mit mehr als 150 Mitarbeitern in Deutschland.   Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und ein hoch motiviertes, leidenschaftliches Team mit vielseitigen und innovativen Projekten.Aufgaben und Zuständigkeiten• Du identifizierst gemeinsam mit dem jeweils beauftragenden Leader welche Anforderungen nice2have, Must haves sind für eine solide Basis des Stellenprofils
• Du kreierst für neue Planstellen aussagekräftige Stellenbeschreibungen, Einarbeitungspläne (kooperativ mit unserer People Experience Specialist Managerin) und Stellenausschreibungen
• Über verschiedene Kanäle gibst du PS für ein kreatives Recruiting - Active Sourcing und Einsatz unserer USPs holst du dabei zum Punkten aus der Schatzkiste
• Du gewinnst passende BewerberInnen, die einsatzfreudig unsere Visionen verfolgen
• Den gesamten Bewerbungsprozess steuerst du selbständig unter Einsatz von Personio und innovativen Tools
• Du führst professionelle Bewerbungsgespräche, reflektierst und berätst kooperierend mit Entscheidungsträgern über weitere Steps bis zur Anstellung
• Du übernimmst die Verantwortung für das Vertragswesen/Arbeitsrecht in Kooperation. Dabei arbeitest du Hand in Hand mit unserer People Experience Specialist Managerin
• HR-Prozesse sind dynamisch agil und in unserem Team kooperativ gestaltet. Interne Projekte planen, leben und setzen wir gemeinsam im Team um mit Freude und für Erfolg und Flow für wohnvollDein Profil• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
• Eingehende Berufserfahrung im Bereich Personalwesen vorzugsweise im Pflegebereich
• erforderliche Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
• Schnelle Auffassungsgabe und analytische Denkweise
• Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Zuverlässigkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen DatenWir bieten Dir• ein modernes Umfeld in dem das "Du" dazugehört
• offene Feedbackkultur, flache Hierarchien
• flexible Arbeitszeiten (inklusive Homeoffice-Regelung)
• wettbewerbsfähige Gehälter
• 30 Tage Urlaub
• eine attraktive Büro-Location
• eine Auswahl an attraktiven Mitarbeiter-Benefits
• Betriebliche Altersvorsorge
• die Möglichkeit, frühzeitig in ein dynamisches Unternehmen einzusteigen
• eine Festanstellung in einer zukunftssicheren Branche
• vielfältige Möglichkeiten für Fortbildungen und Weiterbildungen Deiner KompetenzenHaben wir Dein Interesse geweckt?

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