<hr /><h1>Einrichtungsleitung (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit</h1><p>Wir suchen ab <button class="email_replacement">Jetzt bewerben</button>eine</p><h2>Einrichtungsleitung (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit</h2><h3>Kommen Sie zu uns! Wir freuen uns sehr auf Sie!</h3><p>In unserer Kita St. Nikolaus betreuen wir bis zu 75 Kinder in 3 Gruppen im Alter von 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt. Wir arbeiten konzeptionell gruppenübergreifend und haben eine Teilöffnung der Gruppen umgesetzt. Unser schönes Haus steht in Hanau Steinheim in zentraler Lage und verfügt über ein großes Außengelände sowie eine direkte Bahnanbindung. Das Haus gehört zur Kath. Kirchengemeinde St. Nikolaus und versteht sich als aktiver Teil der Gemeinde. Wir orientieren uns an den Leitlinien und Werten des christlichen Menschenbildes. Unser Erziehungsbild ist ganzheitlich und von einer partizipativen Grundhaltung geprägt. Die Kita zeichnet sich durch ein motiviertes und engagiertes Team, ein sehr gutes Betriebsklima, aktive Eltern und einer gut fundierten Pädagogik aus.</p><h4>Was Sie erwartet:</h4><ul><li>Vergütung gem. AVR des Dt. Caritasverbandes</li><li>Eingruppierung in S 15 TVöD SuE AVR</li><li>Kirchliche Zusatzversorgung (Betriebsrente)</li><li>Anerkennung von Vorzeiten möglich</li><li>30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage Woche)</li><li>Fortbildung- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Leitungssupervision und Coaching</li><li>Möglichkeit zu Exerzitien, Besinnungstage und Bildungsurlaub</li><li>Wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li></ul><h4>Was wir erwarten:</h4><ul><li>abgeschlossene Ausbildung sowie berufliche Erfahrung als staatlich anerkannte/-r Erzieher/-in, Sozialpädagoge/-in oder in einer vergleichbaren anerkannten Ausbildung als pädagogische Fachkraft</li><li>Zugehörigkeit zur katholischen Kirche</li><li>Gute Kenntnisse bei der Textbearbeitung bzw. den gängigen Anwendungen (MS-Word/-Excel/-PowerPoint), Kita-Plus Kenntnisse sind von Vorteil</li><li>Personal- und Teammanagement mit Vorbildhaltung bezogen auf unsere Konzeption, das Leitbild sowie unsere christlichen Grundwerte</li><li>Begleitung der Mitarbeiter/-innen und Pflege eines wertschätzenden und partnerschaftlichen Arbeitsklimas verbunden mit einer positiven Feedback-Kultur</li><li>Engagement bei der Einhaltung und Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzepts im Einklang mit dem Hessischen BEP</li><li>Enge Zusammenarbeit mit unserer päd. Fachberatung um den individuellen Förderbedarf der Kinder gezielt umzusetzen</li><li>Planung und Reflektion der päd. Arbeit mit dem Team sowie die gemeinsame inhaltliche und qualitative Weiterentwicklung</li><li>Pflege einer professionellen Erziehungspartnerschaft mit den Eltern bzw. dem Elternbeirat</li><li>Verantwortung für die Personaleinsatzplanung und Belegung der verfügbaren Plätze in Abstimmung mit dem Träger</li></ul><h3>Sie sind interessiert – Dann freuen wir uns auf Ihre schriftliche Bewerbung!</h3><p>Per Post:<br />Geschäftsträger für kath. Kindertageseinrichtungen<br />Dekanate Rodgau und Seligenstadt<br />Sebastian Bergmann<br />Goethestraße 29<br />63500 Seligenstadt</p><p>Per E-Mail: <button class="email_replacement">Jetzt bewerben</button> &amp; <button class="email_replacement">Jetzt bewerben</button><br />(Anhänge bitte nur im PDF-Format)</p><p>Kita St. Nikolaus<br />Kirchstraße 20<br />63456 Hanau</p><p>Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.</p><p>JETZT BEWERBEN!</p>

<hr /><h1>Einrichtungsleitung (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit</h1><p>Wir suchen ab 01.05.2025 eine</p><h2>Einrichtungsleitung (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit</h2><h3>Kommen Sie zu uns! Wir freuen uns sehr auf Sie!</h3><p>In unserer Kita St. Nikolaus betreuen wir bis zu 75 Kinder in 3 Gruppen im Alter von 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt. Wir arbeiten konzeptionell gruppenübergreifend und haben eine Teilöffnung der Gruppen umgesetzt. Unser schönes Haus steht in Hanau Steinheim in zentraler Lage und verfügt über ein großes Außengelände sowie eine direkte Bahnanbindung. Das Haus gehört zur Kath. Kirchengemeinde St. Nikolaus und versteht sich als aktiver Teil der Gemeinde. Wir orientieren uns an den Leitlinien und Werten des christlichen Menschenbildes. Unser Erziehungsbild ist ganzheitlich und von einer partizipativen Grundhaltung geprägt. Die Kita zeichnet sich durch ein motiviertes und engagiertes Team, ein sehr gutes Betriebsklima, aktive Eltern und einer gut fundierten Pädagogik aus.</p><h4>Was Sie erwartet:</h4><ul><li>Vergütung gem. AVR des Dt. Caritasverbandes</li><li>Eingruppierung in S 15 TVöD SuE AVR</li><li>Kirchliche Zusatzversorgung (Betriebsrente)</li><li>Anerkennung von Vorzeiten möglich</li><li>30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage Woche)</li><li>Fortbildung- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Leitungssupervision und Coaching</li><li>Möglichkeit zu Exerzitien, Besinnungstage und Bildungsurlaub</li><li>Wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li></ul><h4>Was wir erwarten:</h4><ul><li>abgeschlossene Ausbildung sowie berufliche Erfahrung als staatlich anerkannte/-r Erzieher/-in, Sozialpädagoge/-in oder in einer vergleichbaren anerkannten Ausbildung als pädagogische Fachkraft</li><li>Zugehörigkeit zur katholischen Kirche</li><li>Gute Kenntnisse bei der Textbearbeitung bzw. den gängigen Anwendungen (MS-Word/-Excel/-PowerPoint), Kita-Plus Kenntnisse sind von Vorteil</li><li>Personal- und Teammanagement mit Vorbildhaltung bezogen auf unsere Konzeption, das Leitbild sowie unsere christlichen Grundwerte</li><li>Begleitung der Mitarbeiter/-innen und Pflege eines wertschätzenden und partnerschaftlichen Arbeitsklimas verbunden mit einer positiven Feedback-Kultur</li><li>Engagement bei der Einhaltung und Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzepts im Einklang mit dem Hessischen BEP</li><li>Enge Zusammenarbeit mit unserer päd. Fachberatung um den individuellen Förderbedarf der Kinder gezielt umzusetzen</li><li>Planung und Reflektion der päd. Arbeit mit dem Team sowie die gemeinsame inhaltliche und qualitative Weiterentwicklung</li><li>Pflege einer professionellen Erziehungspartnerschaft mit den Eltern bzw. dem Elternbeirat</li><li>Verantwortung für die Personaleinsatzplanung und Belegung der verfügbaren Plätze in Abstimmung mit dem Träger</li></ul><h3>Sie sind interessiert – Dann freuen wir uns auf Ihre schriftliche Bewerbung!</h3><p>Per Post:<br />Geschäftsträger für kath. Kindertageseinrichtungen<br />Dekanate Rodgau und Seligenstadt<br />Sebastian Bergmann<br />Goethestraße 29<br />63500 Seligenstadt</p><p>Per E-Mail: sebastian.bergmann@bistum-mainz.de &amp; kita.stnikolaus@t-online.de<br />(Anhänge bitte nur im PDF-Format)</p><p>Kita St. Nikolaus<br />Kirchstraße 20<br />63456 Hanau</p><p>Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.</p><p>JETZT BEWERBEN!</p>

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Was Sie erwartet:
• Vergütung gem. AVR des Dt. Caritasverbandes
• Eingruppierung in S 15 TVöD SuE AVR
• Kirchliche Zusatzversorgung (Betriebsrente)
• Anerkennung von Vorzeiten möglich
• 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage Woche)
• Fortbildung- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Leitungssupervision und Coaching
• Möglichkeit zu Exerzitien, Besinnungstage und Bildungsurlaub
• Wertschätzende Arbeitsatmosphäre

Was wir erwarten:
• abgeschlossene Ausbildung sowie berufliche Erfahrung als staatlich anerkannte/-r Erzieher/-in, Sozialpädagoge/-in oder in einer vergleichbaren anerkannten Ausbildung als pädagogische Fachkraft
• Zugehörigkeit zur katholischen Kirche
• Gute Kenntnisse bei der Textbearbeitung bzw. den gängigen Anwendungen (MS-Word/-Excel/-PowerPoint), Kita-Plus Kenntnisse sind von Vorteil
• Personal- und Teammanagement mit Vorbildhaltung bezogen auf unsere Konzeption, das Leitbild sowie unsere christlichen Grundwerte
• Begleitung der Mitarbeiter/-innen und Pflege eines wertschätzenden und partnerschaftlichen Arbeitsklimas verbunden mit einer positiven Feedback-Kultur
• Engagement bei der Einhaltung und Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzepts im Einklang mit dem Hessischen BEP
• Enge Zusammenarbeit mit unserer päd. Fachberatung um den individuellen Förderbedarf der Kinder gezielt umzusetzen
• Planung und Reflektion der päd. Arbeit mit dem Team sowie die gemeinsame inhaltliche und qualitative Weiterentwicklung
• Pflege einer professionellen Erziehungspartnerschaft mit den Eltern bzw. dem Elternbeirat
• Verantwortung für die Personaleinsatzplanung und Belegung der verfügbaren Plätze in Abstimmung mit dem Träger

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